Ley 1607 de 2012, Otra Reforma Tributaria que No Generó el Impacto Esperado

  • Margarita María Uribe Álvarez Universidad de San Buenaventura
Palabras clave: Impuesto, equidad, costos, empleo

Resumen

Este artículo muestra los efectos reales de la Ley 1607 de 2012 en las empresas industriales del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, respecto a la disminución del costo de mano de obra y la generación de empleo formal. Para ello, se consultó la legislación colombiana y se encuestó a diez contadores públicos, para así analizar los efectos de dicha ley. La investigación muestra que la disminución de un 13.5 % en el factor prestacional, establecido en la ley, solo redujo el 1.18 % del costo de la mano de obra, sin generar empleo formal. Además, evidencia que el impuesto sobre la renta para la equidad (CREE), es útil tanto para las empresas con muchos empleados, como para el mismo Estado.

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Biografía del autor/a

Margarita María Uribe Álvarez, Universidad de San Buenaventura

Magíster en Administración. Especialista en Gerencia Estratégica de Costos y Contadora Pública de la Universidad EAFIT. Docente en el posgrado de Finanzas de la Universidad EAFIT y de pregrado en la Fundación
Universitaria ESUMER. Profesora investigadora de tiempo completo de la Universidad de San Buenaventura
- Sede Medellín, hasta noviembre 30 de 2015.

Publicado
2019-07-29
Cómo citar
Uribe Álvarez, M. M. (2019). Ley 1607 de 2012, Otra Reforma Tributaria que No Generó el Impacto Esperado. Revista De Economía & Administración E-ISSN 2463-1035 ISSN 1794-7561, 13(1), 20-34. Recuperado a partir de https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA/article/view/3
Sección
Artículos