HUMANIZATION, ABILITY AND HORIZON: THREE ORGANIZATIONAL NEEDS VISIBLE AFTER THE COVID-19 PANDEMIC
Keywords:
Post COVID-19 human resources, organizational change management, post COVID skills, long term vision
Abstract
The COVID-19 pandemic has caused changes in all aspects of life. From Human practices to the strategic plans of countries and companies have had to be modified with the sole purpose of preserving human integrity against a threat of apocalyptic proportions. In this scenario, some organizational needs become visible to face the post-pandemic reality and the future challenges of the company. Placing the human being at the center of the organization, empowering skills and daring to imagine the future, conceived as the three Hs (H) Humanization, Ability, and Horizon [in Spanish: Humanización, Habilidad y Horizonte], are the needs presented in this article because of their power as positive catalysts for organizational adaptation in scenarios of change and uncertainty.
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Published
2021-12-21
How to Cite
Díaz-Sarmiento, C., & González-Barranco, S. (2021). HUMANIZATION, ABILITY AND HORIZON: THREE ORGANIZATIONAL NEEDS VISIBLE AFTER THE COVID-19 PANDEMIC . Revista De Economía & Administración, 18(1). Retrieved from https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA/article/view/343
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