Caracterización de la Relación Trabajo – Familia en una Entidad Pública

  • Pablo Enrique Gutiérrez Universidad de la Sabana
  • Sixta María Popo Amu ICBF Santander de Quilichao
  • María Paula Baquero Ospina
  • Jorge Horacio Giraldo Gutiérrez Agencia Colombiana para la Reintegración
  • Silvia Patricia Narváez ICBF Santander de Quilichao

Resumo

Trabajo y familia son dimensiones interdependientes que influyen en el desarrollo, la vida y productividad de cada persona. El presente artículo, resultado de investigación, busca explorar la perspectiva de los trabajadores, acerca de las estrategias establecidas para beneficio de la relación trabajo-familia en una sede regional de una empresa pública en el suroccidente de Colombia; esto, a través del análisis de un cuestionario basado en el Índice de Empresa Familiarmente Responsable (IFREI©) de la Escuela de Negocios IESE y dos grupos focales. Se encontró que la implementación de políticas encaminadas a fortalecer la empresa como familiarmente responsable, es un camino en construcción, influido por el entorno laboral y la cultura organizacional, promovido por directivos y limitado por políticas nacionales a nivel local.

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Biografia do Autor

Pablo Enrique Gutiérrez, Universidad de la Sabana

Candidato a Doctor en Psicología. Profesor de la Facultad de Psicología y el Instituto de la Familia, Universidad
de la Sabana Bogotá. 

Sixta María Popo Amu, ICBF Santander de Quilichao

Magíster en Derechos Humanos. Profesional Universitario en ICBF, Santander de Quilichao. 

María Paula Baquero Ospina

Médica y cirujana. Candidata a Magíster en Asesoría Familiar. 

Jorge Horacio Giraldo Gutiérrez, Agencia Colombiana para la Reintegración

Psicólogo, Universidad de Antioquia. Profesional Reintegrador 2, Agencia Colombiana para la Reintegración.

Silvia Patricia Narváez, ICBF Santander de Quilichao

Trabajadora Social. Profesional Universitario en ICBF, Santander de Quilichao. 

Publicado
2019-08-05
Como Citar
Gutiérrez, P. E., Popo Amu, S. M., Baquero Ospina, M. P., Giraldo Gutiérrez, J. H., & Narváez, S. P. (2019). Caracterización de la Relación Trabajo – Familia en una Entidad Pública. Revista De Economía & Administración, 14(2), 47-70. Recuperado de https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA/article/view/38
Edição
Vol. 14 No. 2 Julio-Diciembre 2017
Seção
Artículos

Copyright (c) 2019 Revista de Economía y Administración

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