Caracterización de la Relación Trabajo – Familia en una Entidad Pública

  • Pablo Enrique Gutiérrez Universidad de la Sabana
  • Sixta María Popo Amu ICBF Santander de Quilichao
  • María Paula Baquero Ospina
  • Jorge Horacio Giraldo Gutiérrez Agencia Colombiana para la Reintegración
  • Silvia Patricia Narváez ICBF Santander de Quilichao
Palabras clave: Relación trabajo – familia, empresas amigables, entidad pública, condiciones laborales

Resumen

Trabajo y familia son dimensiones interdependientes que influyen en el desarrollo, la vida y productividad de cada persona. El presente artículo, resultado de investigación, busca explorar la perspectiva de los trabajadores, acerca de las estrategias establecidas para beneficio de la relación trabajo-familia en una sede regional de una empresa pública en el suroccidente de Colombia; esto, a través del análisis de un cuestionario basado en el Índice de Empresa Familiarmente Responsable (IFREI©) de la Escuela de Negocios IESE y dos grupos focales. Se encontró que la implementación de políticas encaminadas a fortalecer la empresa como familiarmente responsable, es un camino en construcción, influido por el entorno laboral y la cultura organizacional, promovido por directivos y limitado por políticas nacionales a nivel local.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Pablo Enrique Gutiérrez, Universidad de la Sabana

Candidato a Doctor en Psicología. Profesor de la Facultad de Psicología y el Instituto de la Familia, Universidad
de la Sabana Bogotá. 

Sixta María Popo Amu, ICBF Santander de Quilichao

Magíster en Derechos Humanos. Profesional Universitario en ICBF, Santander de Quilichao. 

María Paula Baquero Ospina

Médica y cirujana. Candidata a Magíster en Asesoría Familiar. 

Jorge Horacio Giraldo Gutiérrez, Agencia Colombiana para la Reintegración

Psicólogo, Universidad de Antioquia. Profesional Reintegrador 2, Agencia Colombiana para la Reintegración.

Silvia Patricia Narváez, ICBF Santander de Quilichao

Trabajadora Social. Profesional Universitario en ICBF, Santander de Quilichao. 

Publicado
2019-08-05
Cómo citar
Gutiérrez, P. E., Popo Amu, S. M., Baquero Ospina, M. P., Giraldo Gutiérrez, J. H., & Narváez, S. P. (2019). Caracterización de la Relación Trabajo – Familia en una Entidad Pública. Revista De Economía & Administración E-ISSN 2463-1035 ISSN 1794-7561, 14(2), 47-70. Recuperado a partir de https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA/article/view/38
Número
Vol. 14 No. 2 Julio-Diciembre 2017
Sección
Artículos

Derechos de autor 2019 Revista de Economía y Administración

Creative Commons License
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.

Al enviar los artículos para evaluación, los autores aceptan que transfieren a la Revista de Economía y Administración derechos para su publicación en cualquier formato o medio. Para aumentar su visibilidad, los autores autorizan el envío de los documentos a bases de datos y sistemas de indización, o para ser consultados de manera gratuita y electrónica en https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA, así como en las bases de datos donde la Revista se encuentra registrada. A su vez, los autores serán responsables del contenido de los artículos; por lo tanto, no comprometen los principios o políticas de la Universidad Autónoma de Occidente, ni de la Revista de Economía y Administración y los miembros de sus comités.